员工本来是质监部门,为支援公司其他部门,①报工伤的话,修养期间工资照发。请问这种情况该如何处理?
更新时间:2020-03-25 00:49:21
问题描述:
员工本来是质监部门,后因人员不足,为支援公司其他部门,调配至制造部门工作,作业期间手掌与小拇指间被割伤,伤口大约1厘米深,1.5厘米宽,没有伤及骨头及手指,手指仍可正常活动,但医生说伤到神经,恢复后跟正常差不多。在病房领导和员工私下沟通说: ①报工伤的话,社保会扣总费用的70%-80%,医疗费自己还要出一部分,还要追究所有人的责任。
②不报的话医疗费他们全出,修养期间工资照发。
请问这种情况该如何处理?
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