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公司把门店转让出去后要赔偿员工损失吗？疾情期间公司需要支付我们工资吗？如果不接受新老板的应聘以前公司
更新时间：2020-03-25 18:57:48
问题描述：
公司把门店转让出去后要赔偿员工损失吗？具体怎么赔偿 疾情期间公司需要支付我们工资吗？新老板应聘我们后原来公司还会赔偿我们吗？如果不接受新老板的应聘以前公司还会给我们补偿吗？
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应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.03.23 08:56:55
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1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，有权解除劳动
合同
。
2020.03.24 03:18:17
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天； ?(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
2020.03.25 18:57:48
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