我们公司未按合同日期发放工资,现在受了工伤,身上一分钱没有,去劳动局投诉管用吗?

更新时间:2020-03-22 09:06:54
问题描述:
你好,我们公司未按合同日期发放工资,现在受了工伤,身上一分钱没有,厂里也不管饭,去劳动局投诉管用吗?
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9位律师解答
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  • 杨秀发律师
    服务地区:天津-天津
    您好!未如期发放工资可去劳动局仲裁,工伤可先去申请工伤鉴定,单位若不垫付医药费,后续治疗完毕可一起找单位报销
    2020.03.20 11:39:46
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    如果未发工资的话可以去劳动局投诉,工伤可以申请认定工伤
    2020.03.20 10:17:01
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
    咨询我
    这种情况建议第一时间要去公司为您申请工伤认定
    2020.03.20 13:22:05
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
    咨询我
    工伤去工伤科,拖欠工资去监察科。
    2020.03.20 15:43:46
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,若已经认定工伤建议做劳动能力等级鉴定,根据伤残情况来要求赔偿。
    2020.03.20 10:21:38
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    你好,有争议因该仲裁而不是投诉
    2020.03.20 11:51:55
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  • 袁战胜律师
    服务地区:天津-天津
    投诉作用不大,抓紧时间去认定工伤,自己也可以办理,如果不打算在那里继续工作了,就直接申请劳动仲裁吧
    2020.03.20 14:31:00
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  • 乔传浩律师
    服务地区:天津-天津
    您好,工资应该按时足额发放,单位逾期发工资属于违法,您可以到劳动局投诉。
    2020.03.20 17:20:20
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  • 韩冬律师
    服务地区:天津-天津
    您好,可以向劳动监察部门投诉。
    2020.03.22 09:06:54
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你好我们公司超过一个月不发工资,说要等到放假才发,这样可以去劳动局投诉吗?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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你好,淡季工厂休了一周假,上司说休假一周没有工资,我们没有签劳动合同,向劳动局投诉有用吗?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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劳动局投诉了,但是没有结果,8月份的工资,现在还没有发放。
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