疫情期间3月15日公司通知我被裁员,电话沟通说补偿我一个月工资+4月份的社保,公司这样做合理吗?

更新时间:2023-02-05 12:02:37
问题描述:
您好,我想咨询一下,疫情期间3月15日公司通知我被裁员,17日让我抽空到公司面谈沟通。电话沟通说补偿我一个月工资+4月份的社保,公司这样做合理吗?
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3位律师解答
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你工作多长时间?是做什么的
    2020.03.20 10:33:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1261184 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    疫情期间公司裁员的,一般要向劳动者支付经济补偿金,以劳动者在公司工作每满一年支付一个月工资的标准来付;但如果公司是违法与劳动者解约的,则要按上述标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。
    2023.02.05 12:02:37
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  • 重庆盈兴律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好你在公司工作了多久?S
    2020.03.20 09:38:05
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我之前的公司在3月1日突然解雇了我,疫情期间,公司只给了我2月份半个月的工资,还可以拿回遣散费吗?
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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