1. 即使未签订劳动合同，但只要能证明双方存在事实上的劳动关系，受伤工人仍有权向用人单位主张侵权责任。对于在工地受伤的工人，工伤保险基金将负责赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
2. 工地受伤赔偿标准详细如下：
a. 一至四级伤残，除伤残津贴、用人单位缴纳的医疗保险及退休后享受基本养老保险外，伤残补助金按本人27个月工资计算，并依等级递减。
b. 五至六级伤残，补助金为16个月本人工资，并享受社保补贴。
c. 七至九级伤残，补助金为13个月本人工资，并依等级递减，同时提供伤残医疗就业补助。
3. 若未签订劳动合同而受伤，劳动者可与用人单位协商赔偿；协商无果时，可向用人单位所在地或事故发生地申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起上诉。
