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单位无故辞退员工该怎么赔偿
更新时间:2023-02-05 15:58:04
问题描述:
单位无故辞退员工该怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何宗敏律师
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2020.03.19 18:13:30
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李玉岗律师
服务地区:山东-济南
138-5311-0935
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违法辞退,应当支付赔偿金
2020.03.19 20:15:21
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无故辞退员工的,用人单位应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
根据《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.02.05 15:58:04
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刘斌律师
服务地区:山东-济南
您好,能具体说一下情况吗
2020.03.19 16:39:49
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