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无故辞退员工该怎么赔偿
更新时间:2012-04-24 22:41:52
问题描述:
工作一年多了,没有签订合法的合同,没买社保,现在又无故辞退,请问应该怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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可以主张11个月的双倍工资、1个半月的经济补偿金以及不买社保。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
2012.04.24 19:48:26
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找法网咨询顾问
已帮助
1657131
人 · 响应时间
平均2分钟内
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1、未签订合同的可以主张双倍工资;
2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金;
3、可以要求补交社保;
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询。
2012.04.24 18:09:14
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平台特邀律师
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已帮助
70014
人 · 响应时间
平均4分钟内
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按劳动合同法进行赔偿
2012.04.24 19:56:20
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
可以进行具体了解。
2012.04.24 19:59:01
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周文才律师
服务地区:四川-成都
你好,可以要求未签合同的双倍工资,补办社保,辞退需要支付经济补偿,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012.04.24 20:55:37
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刘艳梅律师
服务地区:四川-成都
应当要求支付双倍工资、购买社保以及支付经济补偿金的。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
2012.04.24 22:41:52
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