无故辞退员工该怎么赔偿

更新时间:2012-04-24 22:41:52
问题描述:
工作一年多了,没有签订合法的合同,没买社保,现在又无故辞退,请问应该怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    可以主张11个月的双倍工资、1个半月的经济补偿金以及不买社保。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
    2012.04.24 19:48:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1657131 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1、未签订合同的可以主张双倍工资;
    2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金;
    3、可以要求补交社保;
    4、若有疑问欢迎致电或当面咨询。
    2012.04.24 18:09:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助70014 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    按劳动合同法进行赔偿
    2012.04.24 19:56:20
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行具体了解。
    2012.04.24 19:59:01
    点赞
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求未签合同的双倍工资,补办社保,辞退需要支付经济补偿,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
    2012.04.24 20:55:37
    点赞
  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    应当要求支付双倍工资、购买社保以及支付经济补偿金的。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
    2012.04.24 22:41:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在事业单位工作了5年, 也没有签订合同,现在无缘故被辞退,该怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司上班4年了,没有签合同,没有社保,被辞退了,请问怎么赔偿。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作20多年,没有劳动合同,单位也没缴纳社保,现在要辞退,怎么办?可以赔偿多少
如果是劳动者有过错被辞退的,单位不支付补偿,除此之外,单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被无故辞退的员工如何得到赔偿
建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故被辞退该得到怎样赔偿
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、工厂违法解雇,可依法要求双倍的经济补偿的赔偿及加班工资等。二、因劳动纠纷涉及复
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故辞退员工如何赔偿
1、根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同; 2、如单位不符合法定可以解除劳动合同的情形,属于违法解除合同,你可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故辞退员工如何赔偿
你好!据你所述,可要求支付三个月工资经补等主张
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
成都产假是多少天
一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司的劳动合同在济宁市,我会选择不去新的地址上班怎么样。我和公司签订劳动合同是在济宁市工作
在第一种情况下,由于搬迁和地址变更,一些员工无法继续履行劳动合同,不得不终止劳动合同。当企业与员工难以就变更工作地点达成协议时,双方可以协商解除合同。根据《劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工的劳动合同到期有补偿吗
法律分析:劳动合同到期是否有补偿视情况而定。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
谢锦春律师
近期帮助 941 人
猥亵儿童罪拿谅解可以判轻多少
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73236 人
不是劳务合同,是合作合同,这个可以上述吗
刚刚
杨柯清律师
近期帮助 333 人
左腿膝关节骨拆,肋骨4567骨折鉴定几级工伤
刚刚
刘毅律师
近期帮助 262 人
工伤期公司要求上班的纠纷
刚刚
郭进律师
近期帮助 40049 人
工作做的不好,但做了一个多月了,老板不给签离职单,不给工资,合法吗
24秒前
揭志文律师
近期帮助 68506 人
你好,我想问问父亲过世,申请房产证,房产未下来,人走了,外嫁女怎样迁回原籍?
30秒前
吴郑伟律师
近期帮助 2763 人
民间借款5万元,每月利息应该多少?
26秒前
张俊杰律师
近期帮助 121810 人
我给别人支付宝码发错了,然后付到别人账号,收款方已经联系不到了,应该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询