请问公司帮我交五险一金，是在外地，医保能报销吗

更新时间：2020-03-20 06:54:52

问题描述：

你好，请问公司帮我交五险一金，是在外地，现在在老家看病，医保能报销吗

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罗海华律师
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您好，医保是可以异地办结的。

2020.03.18 17:36:23

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职工工伤时，应首先进行工伤认定。一旦经过认定，所有医疗费用将由工伤保险承担，此时不应使用医疗保险，因为医疗保险是针对职工生病或非因工负伤的情况而设立的。相反，如果未经过工伤认定，或者认定结果不属于工伤范畴，那么只能依赖医疗保险进行报销。

1. 社会保险法明确指出，基本医疗保险与工伤保险是两种独立的险种。前者旨在满足职工因疾病或非工作原因导致的医疗需求，通常涵盖门诊、急诊和住院等费用；而后者则专注于为因工作遭受伤害或职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。

2. 根据工伤保险条例，当职工因工作遭受伤害时，所在单位有责任在一个月内向当地劳动行政部门申报工伤认定。一旦伤害被认定为工伤，待伤情稳定后需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并据此享受相应的工伤待遇，包括但不限于住院伙食补贴、护理费、停工留薪期间的工资以及一次性伤残补助金等。

2020.03.19 01:47:08

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1. 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳动者个人承担社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。
2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明规定的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
5. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准报酬。

2020.03.20 04:11:38

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1. 社会保险是国家强制性要求购买的保险，目的是使劳动者在特定情况下获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性，用人单位不得拒绝承担该项义务。
2. 缴费方式因地区而异，有的地区按年缴费，有的按月缴纳。若个人已缴完全年基本医疗保险费，单位在此期间不能再缴纳个人部分，但仍需缴纳统筹部分。在单位代缴时，无需扣除个人部分，只需缴纳统筹部分。

2020.03.20 06:54:52

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