我在一家培训机构工作,七月份入职签订劳动合同。想问现在公司让我离职的做法合法吗。公司辞退我

更新时间:2020-03-18 17:24:48
问题描述:
我在一家培训机构工作,去年经历校招,七月份入职签订劳动合同。近日公司人力找我要我主动离职,并提出赔偿我一个月薪酬。签劳动合同时,公司承诺第一年有保底工资税前八万,到今年七月份满一年结清。我算了一下,到时候还差税前4万要结给我。所以想问现在公司让我离职的做法合法吗。如果我不主动离职,公司辞退我,应不应该把保底的钱给我结清。谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘艳敏律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好!您先要明确当初承诺的保底工资是否体现在劳动合同中,如果有明确,那结合实际情况索要,如果没有,请搜集相关证据,没有证据公司又否认,那很难得到支持,如果公司经济性裁员或者协商解除劳动关系是需要给您一定补偿的,方便的话可以拨打我们的免费咨询电话,我们就具体的细节再进行沟通。
    2020.03.18 17:24:48
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    协商不成,收集证据申请劳动仲裁维权
    2020.03.18 15:44:06
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,主动离职没有任何补偿。
    2020.03.18 16:29:43
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  • 王丽娜律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,如果是在劳动合同上有约定,可以按你工作时间计算来支付你的保底工资。
    2020.03.18 16:39:37
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