未签订劳动合同,但是有雇佣关系,五险一金也未缴纳我能否起诉老板?

更新时间:2023-02-05 21:49:43
问题描述:
未签订劳动合同,但是有雇佣关系,但是工资一直未发放足额,五险一金也未缴纳我能否起诉老板?
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    先向劳动监察大队投诉,然后请律师协助申请劳动仲裁,
    2020.03.20 22:53:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助318166 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    未签订劳动合同而老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
    2023.02.05 21:49:43
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  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    可以向劳动监察部门投诉,要求依法补缴社保。
    2020.03.18 14:34:58
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工作年限:并解除劳动关系,岗位工资3300元,没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,如何请求赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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没签劳动合同,但第三个月因为无故降职,要么走人,押金也不退,是否可以起诉
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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没有签订劳动合同,但五险一金正常缴纳,但因为工资低拒绝工作,我们单位可以停发他们的工资吗
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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期间公司未提出签订劳动合同,也没有缴纳五险一金等,这种情况可以得到赔偿吗?
你好,有退工单吗,你可以得到赔偿的。具体可来电咨询。
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公司未签订劳动合同,未缴纳五险一金,怎么办。
依你所述的情况,对未签订书面劳动合同,可申请劳动仲裁,请求支付双倍工资差额,和经济补偿等。可电话详细咨询。为你解答。
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要是辞快工厂不给辞,不让走,怎么弄?
公司不让辞职,可依法处理。提前30天书面通知公司解除合同,或向劳动监察部门投诉。注意保留通知证据,如遭阻挠及时采取措施保护权益。
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被公司解除劳动关系后的赔偿事宜
解除劳动关系赔偿事宜需依法处理。若公司违法解除,劳动者可要求继续履行或支付双倍经济补偿的赔偿金,具体操作需根据工作年限和实际情况计算。
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我得了脑梗死,雇主可以解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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