老师带我们去打暑假工，过了十几天一直都没发，跟他预支工资他也不给还有他带未成年去打暑假工。

更新时间：2020-03-21 08:39:33

问题描述：

老师带我们去打暑假工，他说回学校后发工资，过了十几天一直都没发，跟他预支工资他也不给，我就问一下这种老师带我们去打暑假工的，应该向哪个部门举报，还有他带未成年去打暑假工。

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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；

2020.03.19 11:43:48

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1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做。如果生活困难，可以选择到生产制造型、提供食宿的工厂工作，这样相当于提前预支了生活费。

2、工资通常是按月支付，但考虑到制作工资需要一定时间，因此企业通常会在次月发放上个月的工资。

3、根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

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