涉及劳务纠纷，工作年限4年，未签订劳动合同，如果提出辞职并走劳动仲裁，补偿金额从什么时候开始结算？
更新时间：2020-03-16 22:37:03
问题描述：
律师您好，我父亲务工遇到岗位调整的情况，涉及劳务纠纷，具体情况如下：我父亲2010年进入服装厂从事搬运工作，工作年限6年，未签订
合同，此间公司未交社保养老金等。随后2017年调岗至厨师岗位，工作年限4年，未签订劳动合同，此间公司有缴纳社保及养老保险。总工作年限10年，如今他公司岗位调整，将他转去做保安，这个安排和他的意愿并不符合。因此我想咨询：1、如果提出辞职并走
劳动仲裁，他是否有胜诉的希望？2、如果有失业赔偿，补偿金额从什么时候开始结算？谢谢
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