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岗位食堂厨师，现在食堂被餐饮公司承包了，公司聘我还在食堂工作，另外给我开一分工资，这样违法吗？
更新时间：2020-03-19 03:51:42
问题描述：
我是事业单位在编员工，岗位食堂厨师，现在食堂被餐饮公司承包了，公司聘我还在食堂工作，另外给我开一分工资，这样违法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李勇律师
服务地区：山西-大同
139-3523-1785
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这种情况违法的这种情况
2020.03.16 18:22:23
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用人单位与劳动者依法终止或者解除
劳动关系
的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2020.03.17 08:17:37
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
2020.03.17 19:58:10
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平均3分钟内
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根据《
工资支付暂行规定
》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。此外，用人单位不得克扣劳动者工资，但符合特定情况时可以代扣，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020.03.19 03:51:42
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