现在我一个朋友的公司想降薪调职我的朋友，而且并没有签劳动合同，这样的话我们可以仲裁公司要求赔偿吗？

更新时间：2020-03-20 04:15:49

问题描述：

你好，我想咨询一下，现在我一个朋友的公司想降薪调职我的朋友，原因是说无法胜任现在的工作，但我的朋友试用期做了超过6个月，而且并没有签劳动合同，这样的话我们可以仲裁公司要求赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨叶律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁的，未签劳动合同可以要求二倍工资差额赔偿，如有书面调岗降薪通知则可证明公司变相解除劳动合同。另外可以因未签订劳动合同为由书面通知公司被迫解除劳动合同，同时申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金

2020.03.16 12:59:19

点赞
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

咨询我

你好，需要收集证据证明劳动关系

2020.03.16 14:08:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1489990 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期需要签订劳动合同。
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如果用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.03.19 20:08:15

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助964412 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。

2020.03.20 02:04:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1091989 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2020.03.20 04:15:49

点赞
刘来超律师
服务地区：广东-深圳

有证据是应该可以向劳动部门提出自己的诉求的，希望能帮到你

2020.03.16 12:33:35

点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳

如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求公司赔偿，另外还可以主张其他的一些权利

2020.03.16 13:33:17

点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

2020.03.17 13:09:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。