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公司无缘无故辞退员工，补偿怎么算

更新时间：2020-03-17 14:02:38
问题描述：
月薪一万，工作18年，公司无缘无故辞退员工，补偿怎么算
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 蔡自立律师
    蔡自立律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    您好！您可以首先向您公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。补偿的计算，按劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.03.16 13:45:23
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  • 贺月洁律师
    贺月洁律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    这个事情描述的不是太清楚，我们还要了解相关的事实，赔偿的项目也不同
    2020.03.16 12:09:23
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  • 赵增强律师
    赵增强律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    用人单位应当支付经济补偿金，可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
    2020.03.16 12:45:40
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  • 孔晓丽律师
    孔晓丽律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    如果公司违法解除，劳动者可以请求赔偿金，即补偿金的双倍。
    2020.03.17 14:02:38
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