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疫情期间周末上班是属于补班,还是属于加班?我们是2月17号正常上班的
更新时间:2023-02-06 17:27:36
问题描述:
你好,我想咨询一下,疫情期间周末上班是属于补班,还是属于加班?我们是2月17号正常上班的,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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疫情期间,老板强行员工上班,员工怎么办应该是好好沟通沟通,拒绝上班
2020.03.16 09:16:59
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赵勇律师
服务地区:江苏-苏州
181-1845-9832
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您好,这个是要看你们公司的规定的。
2020.03.16 09:59:25
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法律分析:疫情期间,上班员工发放标准:工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
属于法定休假日的为大年初一至初三,这3天如果加班,企业安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。
未上班员工发放标准:员工因为有疑似症状被隔离的,在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付(包括津贴及补贴),直到员工确诊患病或者解除隔离恢复正常上班。
2023.02.06 17:27:36
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