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请问星期六上班算不算加班？
更新时间：2010-03-01 14:45:34
问题描述：
请问星期六上班算不算加班？
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星期六上班属于加班吗
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公司不让加班，星期六星期天不让上班违法吗
你好，公司经营问题有权利不给加班
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星期六上班不算加班违反劳动法吗
周六加班不违反劳动法，经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬，或者通过安排补休进行替代。 用人单位由
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上班时间超过合同上约定时间属于加班么
1. 劳动合同法关于加班的规定是：经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定
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星期六上班就一定是加班吗
如果用人单位的工时制度未规定星期六上班，但安排了员工在星期六工作，这属于加班，单位应支付加班工资。若单位的日常工时制度中有此规定，则不算加班。 国家实行的工作
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星期六还要上班是否属于加班，是否有相关法律规定
法律分析：周六加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超
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周六上班是否属于加班，是否有相关法律规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。周六用人单位可以安排加班，但是每周工作时间不能超过四十四小时，否则要支付加班
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在公司安排的假期被叫回来上班，属于加班吗？
法律分析：加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加
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如果星期六，星期天不上班，可以申请加班吗？
不可以，加班需要征求劳动者的同意，并且加班需要支付加班费，如果以解雇来逼迫劳动者加班，需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应
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请问实习期有周末双休制度，仍被叫过去上班是属于加班吗
法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为
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你想问一下，每周六上班是否属于加班
用人单位安排劳动者周六上班，如果安排了调休或者支付了2倍工资的加班费，用人单位就不算违法。 如果未安排调休也未支付加班费，则用人单位违法。 证明加班时间方面
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