公司一月份工资不发，疫情期间出不来长沙上班，因为不发工资我不想去上班，今晚跟财务沟通了怎么办

更新时间：2020-03-18 10:28:13

问题描述：

公司一月份工资不发，疫情期间出不来长沙上班，本该2月5号发工资的，拖着没发，3月1号才到长沙，因为不发工资我不想去上班，今晚跟财务沟通了还是不发，怎么办

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长沙国晖律师
服务地区：湖南-长沙

可以通过劳动仲裁解决。

2020.03.16 10:41:43

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今天去劳动局了，他说这个成功率不高，因为公司欠我的是我的直播收益，然后这个垃圾公司把我移出群了，没有工资条，劳动局的就说证明不了

2020.03.16 20:23:16

没有工资条关系不大。如果存在劳动关系，根据现有材料申请仲裁，不仅可以要回工资还可以获得其他补偿。

2020.03.17 08:23:18
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公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2020.03.17 20:19:28

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2020.03.18 03:36:01

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2020.03.18 10:28:13

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