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怀孕期间，向公司申请调岗，但不缴纳社保。是否合理

更新时间：2020-03-16 17:02:39
问题描述：
怀孕期间，由于工作环境太差！向公司申请调岗，公司表示调岗可以，但不缴纳社保。是否合理
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    怀孕了，工作环境有辐射，想调岗老板说没有合适的岗位，想请长假保胎，请问请假期间公司应不应该给交社保？如果你是一个签合同的单位，那你在你的合同当中是否有这样的请假后交社保的规定，如果有的话就按合同履行。
    2020.03.15 12:43:59
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  • 赵勇律师
    赵勇律师
    服务地区：江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好，不缴纳社保不是合理的问题，是违法的问题。
    2020.03.16 17:02:39
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  • 李加刚律师
    李加刚律师
    服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663
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    不合理的 贵司属于违法的
    2020.03.16 12:59:30
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  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    不合理的，你可以搜集工作环境太差的证据，到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2020.03.15 12:50:24
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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关于关于怀孕调岗的问题。现在怀孕三个月，工作时间不变，可以不同意调岗吗？这样合法吗？
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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888 人咨询过
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在怀孕期间，我如何维权，停薪留职期间公司给缴纳社保吗？
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888 人咨询过
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直接向劳动局投诉，要求安排工作。
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