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是否合理的，如果被单位辞退了，有没有合理的补偿，还是只能被单位辞退

更新时间：2020-03-15 12:20:40
问题描述：
您好，麻烦您了！我想问一下在这个新型冠状病毒下，单位领导电话通知说在这个新型冠状病毒下单位要裁员，是否合理的，如果被单位辞退了，作为本人有没有合理的补偿，还是只能被单位辞退
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 昶兴刑事律师
    昶兴刑事律师
    服务地区：江苏-无锡
    裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上需要履行一定手续，裁员方案需要向劳动行政部门报告。有经济补偿。如果不是前述裁员，需要有合法理由方能辞退，一般劳动者可主张赔偿金。
    2020.03.15 10:16:20
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206
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    如果咨询你的话，你可以劳动仲裁来处理的，
    2020.03.15 12:20:40
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  • 张真睿律师
    张真睿律师
    服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    你好单位违法解除需要支付赔偿金
    2020.03.14 22:37:29
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    咨询我
    员工属于派遣工，那么员工的劳动关系并不在此公司，就算被用人单位辞退，员工的劳动关系还在以前的派遣公司，一样是得不到补偿金的。最好是通过正常渠道离职，别想歪心思。
    2020.03.14 21:25:57
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