孕期被辞退,公司应该给多少补偿

更新时间:2020-03-16 21:16:16
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工作半年以上,孕期被辞退,公司应该给多少补偿
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  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    你好,至少两个月的工资。单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的,但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制,需要对员工进行一定的补偿,公司有和你协商相关的事情吗?你可以再和我详细描述一下,劳动者是我们保护的一大重点,希望能够帮到您保护你最大的权益。
    第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)。

    第二种,根据《劳动合同法》第四十二条第规定:

    女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

    “不得”就是强制性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;

    劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.03.13 15:22:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1176789 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
    违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    2020.03.14 06:24:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助150302 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
    2020.03.14 12:55:42
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1078970 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。

    2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

    用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
    2020.03.16 21:16:16
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好这个是可以主张双倍赔偿的,主张一个月的经济补偿金
    2020.03.13 15:21:56
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好,属于违法解除,应该支付经济赔偿金。
    2020.03.13 15:23:44
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    违法解除的话建议你打恢复劳动关系,否则赔偿金就2个月工资
    2020.03.13 15:34:00
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  • 李翔律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司应该赔偿你二个月工资,你也可以选择其他途径。具体可来电咨询
    2020.03.13 15:40:08
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,违法辞退可以主张双倍赔偿的
    2020.03.13 15:44:37
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  • 沈振佳律师
    服务地区:上海-上海
    属于违法解除劳动合同,可以要求两个月工资。
    2020.03.13 16:29:25
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