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我们培训了五个月了但有三个月工资没发。这笔工资能要回来吗
更新时间：2020-03-17 11:36:42
问题描述：
我们店里没开业
合同
也没签，我们培训了五个月了但有三个月工资没发。这笔工资能要回来吗
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020.03.17 02:15:55
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《
劳动合同法
实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020.03.17 08:48:01
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劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源
社会保障
部门举报投诉： （一）拖欠或者克扣劳动者工资的； （二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的； （三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的； （四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
2020.03.17 11:36:42
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