提前30天提出离职,公司不放人

更新时间：2020-03-13 10:42:41

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宋超律师
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

2020.03.13 10:40:28

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张自己的权益。

2020.03.13 10:33:22

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.12 22:29:40

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章敏律师
服务地区：北京-北京

职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2020.03.13 10:42:41

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