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劳动合同即将到期，是否应该提前告知当事人？依据条款是什么？

更新时间：2020-03-12 18:01:44
问题描述：
劳动合同即将到期，如果公司不续签，是否应该提前告知当事人？依据条款是什么？ 谢谢
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  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    你好，是需要告知当事人的。1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020.03.12 17:06:49
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  • 陈东升律师
    陈东升律师
    服务地区：上海-上海 150-2188-6368
    咨询我
    劳动合同即将到期，如果公司不续签，是
    2020.03.12 17:08:49
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    你好，你可以在讲一下你这边的情况
    2020.03.12 17:11:23
    点赞
  • 沪森律所律师
    沪森律所律师
    服务地区：上海-上海
    劳动合同即将到期，可以拿补偿金
    2020.03.12 18:01:44
    点赞
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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