请问保安公司不与职工续签劳动合同了,是否应提前三十天通知本人?其违约责任是什么?

更新时间:2016-04-18 10:09:54
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请问保安公司不与职工续签劳动合同了,是否应提前三十天通知本人?其违约责任是什么?
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8位律师解答
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 可主张经济补偿金 工作满一年支付一个月工资
    2016.04.18 10:09:54
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好 根据具体情况和合同约定执行
    2016.04.17 18:47:33
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    协商不成,申请劳动仲裁....
    2016.04.17 18:38:42
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.04.17 17:32:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1814948 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2016.04.17 17:40:52
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,一般需要的,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.04.17 17:26:18
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    应该提前一个月通知
    2016.04.17 17:59:40
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以提起劳动仲裁。 
    2016.04.17 18:19:39
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请问若公司不跟我续签的话,是否要提前一个月通知我呢?如果到期不通知我,是否可以要求赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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合同到期,单位是否也应提前一个月通知员工?
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合同到期,单位是否也应提前一个月通知员工?
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