我在公司上班十几年了，就出现无止尽加班，每晚上加班到二十二点。付加班费四十元。如何辞职并要回补偿？

更新时间：2020-03-18 22:59:48

问题描述：

我在公司上班十几年了，从去年开始，就出现无止尽加班，每月几乎没有休息日，每晚上加班到二十二点。付加班费四十元。我实在受不了，如何辞职并要回补偿？

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张浩森律师
服务地区：江苏-南京

不符合劳动保障条件等理由辞职

2020.03.12 09:15:15

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请问张律师！就我这个情况！严重超长时间上班，我辞职能要回补偿金吗？

2020.03.12 12:41:17
彭青春律师
服务地区：江苏-南京 182-6262-0181

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公司强制加班的话，你可以拒绝的，按正常时间上下班。

2020.03.12 09:10:24

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请问律师！就我这种情况，严重超长时间上班，无休息！辞职能要回经济补偿金吗？

2020.03.12 12:44:08
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020.03.15 06:21:28

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一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。

2020.03.17 03:43:25

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你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

2020.03.18 22:59:48

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倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京

你好，建议先协商解决，协商解决不成，可以申请劳动仲裁。

2020.03.12 09:16:01

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你好！请问劳动仲裁需要提供什么证据？还是什么条件？谢谢！

2020.03.12 12:38:59
臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

你好，可以提供考情记录没要求解除合同

2020.03.12 09:24:45

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要公司提供考勤记录是吗？没有就解除合同是吗？能有补偿吗？一年一个月的补偿？

2020.03.12 12:36:53
江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

建议通过诉讼维护自己合法权益

2020.03.12 10:05:41

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通过诉讼，需要提供什么证据？能胜的把握多少？谢谢！

2020.03.12 12:33:29
李平律师
服务地区：江苏-南京

可以申请劳动监察部门介入调查。

2020.03.12 10:35:41

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请问律师！找劳动部门要什么条件或者证据什么的吗？

2020.03.12 12:31:48
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