和老板谈好的三个月使用期间按一天270元,加班费和节假日,我就辞职了,还能要回来吗?

更新时间:2020-03-14 20:45:04
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去年在公司里干活,和老板谈好的三个月使用期间按一天270元,实际工资210元,不加保险,(保险15元一天)结果给我按210元开的,不加补助,说是过完年给补上,结果给补了500元(80多天),加班费和节假日,保险都给算到工资里面了,平均每天给开240元, 疫情严重出不去,我就辞职了,现在感觉就像是公司在骗我们,还能要回来吗?工资
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    所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续;新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内,向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时,应于当月向社会保险基金经办机构申报。
    2020.03.12 07:38:14
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    通过法律手段讨薪,我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑,规定了劳动者需要提供的证据有劳动关系和工资数额。
    2020.03.14 14:34:19
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    劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    2020.03.14 20:45:04
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