无固定期劳动合同不同意转岗有赔偿吗？

更新时间：2020-03-22 14:15:59

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无固定期劳动合同不同意转岗有赔偿吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.22 14:15:59

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.22 13:45:57

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如果是用人单位任意调岗且未经劳动者同意的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，详情可以电询。

2020.03.10 11:41:21

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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公司辞退应该是支付赔偿金的。

2020.03.09 19:45:27

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好，有赔偿的，可以通过律师谈判解决问题。

2020.03.09 19:47:41

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问赢律师
服务地区：北京-北京

原则上来讲，企业是可以对员工进行调岗的，在司法实践中，企业往往需要证明其调岗的合理性，而员工如果主张赔偿，也需要对相关事实进行证明，并非只要企业一调岗，就一定可以获得赔偿。

2020.03.09 19:54:48

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好要看转岗的原因及是否降低员工薪资待遇及相应职工价值

2020.03.10 10:59:44

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