无固定期限劳动合同，不同意转岗公司辞退可以要去赔偿吗

更新时间：2018-07-22 01:49:58

问题描述：

签订的是无固定期限劳动合同，在公司连续工作10多年了,公司因绩效未达标，让转岗或离职，我不同意转岗，离职能有赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

华战勇律师
服务地区：陕西-西安

强行辞退可以要求支付经济补偿金。。。。

2018.06.05 15:10:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助299970 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2018.06.24 07:55:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1303518 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。单位未给你缴纳社会保险的,你有权随时解除劳动关系关要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金.

2018.07.03 04:35:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助615923 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。

2018.07.22 01:49:58

点赞
杜凯律师
服务地区：陕西-西安

应当经济赔偿金

2018.06.05 15:06:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

如果没有固定的期限合同，员工失职，对公司造成经济影响，可以转岗吗？如果他不同意终止劳动合同，公司需要

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期后三个月没有续签，五险正常缴纳，本部门工作人员多，临时通知要转岗，有权拒绝吗？因不同意转岗离

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

公司签订了3年合同，公司以考核制度要求强制离职，或转岗，转岗本人不同意。这种情况可以要求公司赔付吗？

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

朋友在单位工作10年，公司以业绩差，要调离岗位并降薪，如果不同意，能得到离职补偿吗？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期劳动合同，被迫转岗的赔偿

可要求履行合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同被辞退的赔偿

违法解除劳动合同，可要求两倍经济补偿标准的赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同期间公司辞退我

合同到期不续签，你可以要求公司支付你就2008年1月1日之后的工作年限计算的经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解聘无固定期限劳动合同

首先用人单位不能无故辞退你，其次，如果用人单位提出解除劳动关系，根据你工作年限，每满一年有一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我与公司签订了股权转让协议。我能要求解除股权转让协议吗

你好，你们可以协商的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是退休员工，当时没有合同，有赔偿吗？

劳动合同无故解雇赔偿标准：用人单位违反《劳动合同法》的规定，无故解雇劳动者的，依照相关法律规定，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。经济补偿按劳动者在本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休人员现在在单位工作10年，是否有经济赔偿

十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系，一般情况下不得解除。需要解雇的，应当支付一年零一个月的工资。被解雇十年以上的职工属于老职工，只要用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在被调离岗位，我该怎么办？

劳动者因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。劳动者可以请求公司向本人支付违约金或者继续与本人履行劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

5869人下载

无固定劳动合同条件新

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

无固定期限劳动合同范本是怎样的

5869人下载

2分钟前

刘江律师

近期帮助 2705 人

账号充值数额有1600多快1700这种情况能退款吗

4分钟前

刘江律师

近期帮助 2705 人

你好！请问我家六人（含一个六个月的婴儿），自驾车返重庆的家违章吗

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 111126 人

劳动合同签订一年试用期一个月，企业想延长试用期最长可以延长多久？

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 111126 人

绘画接单被骗

5分钟前

刘江律师

近期帮助 2705 人

男方做手术前都承认，做完手术后就不承认了，不愿意支付手术费

15分钟前

邓延锋律师

近期帮助 1238 人

第一次休年假说我没有报备，跟她说的休年假又是因为公司所谓的服务态度不满意难道公司不用承担责任吗

19分钟前

余联刚律师

近期帮助 111126 人

一群孩子在小区踢足球，不小心踢到一个新朋友眼镜倒自眼镜框坏了，什么责任

20分钟前

余联刚律师

近期帮助 111126 人

已经离婚了对方没有给共同财产

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟