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超一年未签合同以后辞职有赔偿吗
更新时间:2020-03-21 21:38:58
问题描述:
超一年未签
合同
以后辞职有赔偿吗
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.21 21:14:07
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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超一年未签合同以后辞职有赔偿
2020.03.08 12:18:32
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安太律所律师
服务地区:北京-北京
看超过多久了,如果不多的话还是能得到一部分未签订书面劳动合同二倍工资差额的
2020.03.08 12:09:33
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2020.03.08 16:47:02
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章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.03.21 21:38:58
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