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劳动合同法，工资报酬法
更新时间：2023-02-12 15:14:48
问题描述：
劳动合同法
，工资报酬法
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劳动
合同
法工资规定：工资是用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
2023.02.12 15:14:48
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