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本人孕妇，公司复工后，称可以辞退而不作任何培训，请问这是合法吗？
更新时间：2020-03-06 18:43:03
问题描述：
你好，本人孕妇，公司复工后，老板觉得本人佩戴口罩不规范，称可以辞退而不作任何培训，请问这是合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.03.06 17:38:48
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!工资是多少？工作了多久？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.03.06 17:34:50
点赞
褚嘉文律师
服务地区：广东-广州
不合法的，如果违法解雇可以要求赔偿
2020.03.06 18:43:03
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