生完孩子刚哺乳期，这种哺乳期期间可以不去吗？公司可以强制解除劳动合同，不赔偿吗？

更新时间：2020-03-24 19:29:32

问题描述：

生完孩子刚哺乳期，公司就要求去异地办公，前提是劳动合同里有办公地点北京和河北两个地方，让去河北办公，这种哺乳期期间可以不去吗？明确不去的话，公司可以强制解除劳动合同，不赔偿吗？

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顾倩律师
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按照合同约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿，建议委托律师介入处理。

2020.03.06 13:42:56

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好，工作多长时间了，有签名劳动合同吗？

2020.03.06 13:02:34

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工作快六年了，现在怀孕七个月，公司现在要裁员，让我哺乳期期间去河北驻地办公，如果不去，就会在到哺乳期对我进行解约，没有赔偿！前提是我签合同的时候公司办公地址是北京和河北两地，我可以在哺乳期不去河北吗？有相关的法律条文对孕妇哺乳期的保护吗？

2020.03.06 13:11:14
冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

按照合同约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿。

2020.03.06 15:50:34

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安太律所律师
服务地区：北京-北京

公司不可以强制解除劳动合同，如果强制解除了，可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

2020.03.06 16:41:18

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司违法解除在哺乳期内的员工，需要支付赔偿金。

2020.03.06 17:32:44

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沈健律师
服务地区：北京-北京

公司的此类做法违法，如解除合同需支付补偿金。

2020.03.06 18:02:34

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果不是必须去，可以向公司申请不去，公司没有合理理由辞退违法。

2020.03.24 19:29:32

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