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我公司工资计算周期为126225，因疫情影响210我公司才复工，合理吗？
更新时间：2023-02-14 11:52:21
问题描述：
我公司工资计算周期为1/26-2/25，因疫情影响2/10我公司才复工，公司从2/10开始计算应出勤工作日为12天，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程运生律师
服务地区：上海-上海
你好，如有不满意可以和公司协商，目前来看是合理的。
2020.03.05 16:19:18
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我工资是8000，请假一天要扣我8000/12吗？不安21.75天计算吗？
2020.03.05 16:25:39
我工资是8000，请假一天要扣我8000/12吗？不安21.75天计算吗？
2020.03.05 16:25:39
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》提出，鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
建议您和公司重新协商一下出勤工作日的算法，不接受可以提起仲裁。
2020.03.05 17:40:30
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法律分析：在一个工资支付周期内的按照劳动
合同
规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
2023.02.14 11:52:21
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