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我18108入职，19117休年假5天，可是昨天人事说我年假不对，这个合理吗？
更新时间：2019-12-17 09:39:50
问题描述：
你好，我18/10/8入职，19/11/7休年假5天，可是昨天人事说我年假不对，说我休多了，这个合理吗？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.12.13 09:05:15
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2019.12.13 09:08:06
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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；如对此存在争议的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
2019.12.17 09:39:50
点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
搜集证据，必要时通过仲裁维权。
2019.12.13 10:11:45
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；如对此存在争议的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
2019.12.13 08:52:30
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