扣除法定假日外,合理否?因法定假日都是带薪假日

更新时间:2020-03-06 08:59:20
问题描述:
您好律师,请教个问题,关于202001月工资,每月8000元,正常出勤,11日,19日加班,单位22日开始全体放假,因火车票问题,提前一天即21日请假串休一天,单位开资按全勤17天计算,扣除法定假日外,扣我两天工资(8000元/17天,近1000元)计算,合理否?就是扣是否该按平均数21.75天计算日工资?因法定假日都是带薪假日,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.03.06 08:59:20
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.03.05 15:12:00
    点赞
    现在是请教您,律师给个评判,这样做是否合理?
    2020.03.05 22:43:02
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您这边具体说一下您的情况
    2020.03.05 15:06:04
    点赞
    我已经说的够详细了,哪个表述不清晰,请指明!
    2020.03.05 22:41:20
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