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平常假日当法定假日可以吗?
更新时间:2012-04-22 09:58:16
问题描述:
我公司清明节2天假是用2个礼拜天的平常假日来放的(一周只有礼拜天才放假),也就是说公司清明节2天假是平常假日来抵消的,等与清明节没放假,然后连续2个礼拜都没放平常假日,请问这样违反了《劳动法》的那条规定。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、法定节假日不得调休,应依法支付加班工资。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
2012.04.22 09:58:16
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
法定假日上班,即使调休也应当支付加班费。
2012.04.22 08:11:54
点赞
谢逸生律师
服务地区:广西-南宁
186-0781-5969
咨询我
法定假日上班,即使调休也应当支付加班费。
2012.04.22 09:41:53
点赞
侯小云律师
服务地区:河南-周口
153-0372-9232
咨询我
不可以
2012.04.22 07:24:32
点赞
陈志开律师
服务地区:广东-东莞
法定节假日不可以调休的。详情可致电陈志开律师咨询。。。
2012.04.22 07:54:24
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