在我拿到产假工资后,在去年的月收入也差不多,但是我的产假工资是按照5200的交金基数来算的。

更新时间:2020-03-05 15:31:09
问题描述:
我是上海市区员工。我在怀孕期间,老板就无理由克扣我的工资。在我拿到产假工资后,第一时间我就把产假工资的单据寄回了公司。我平均月收入一个月在9000左右。在去年的月收入也差不多,但是我的产假工资是按照5200的交金基数来算的。公司到目前为止都没有要按照上一年平均工资来补差额的意思。并且公司一月份二月份的工资没有交,一月份的公积金也没交。我请求法律支援。
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5位律师解答
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  • 司小雷律师
    服务地区:上海-上海
    您好,保留、整理好相关证据,要求工资补缴社保、补发工资。如需要帮助,可电话约谈。
    2020.03.05 14:29:08
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以为你维权的,帮你维权
    2020.03.05 11:42:25
    点赞
  • 科韵律师
    服务地区:上海-上海
    你好,产假期间工资是按照正常月工资来算的,需要结合具体情况来看
    2020.03.05 11:44:57
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  • 赖厚平律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动仲裁委那边去申请劳动仲裁的。
    2020.03.05 11:45:50
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求公司按照平均工资标准补足生育金,协商不成建议申请劳动仲裁。
    2020.03.05 15:31:09
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最近想休产假,咨询一下产假工资。生育保险缴费基数是3242,那我休产假期间每个月能拿多少工资呢?
每月工资8000,生育保险缴费基数是3242,联系主管部门查询休产假期间工资
全部1个答案 >
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我工资扣除社保到手2400多,休产假是按最低工资标准给产假工资合法吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
全部4个答案 >
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