辞退员工(公司)员工在公司干九年这段时间里,(前期时间公司没有交社保,有没有区别(劳动法)

更新时间:2023-02-14 17:28:06
问题描述:
辞退员工(公司),员工在公司干九年这段时间里,(前期时间公司没有交社保,后期公司才,本人申请交五年)想资询一下,关与培尝有没有区别(劳动法)
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  • 陈悦律师
    服务地区:江苏-常州
    因什么原因辞退,如果违法辞退可要求支付赔偿金,如需委托可电话联系我
    2020.03.05 10:30:45
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:企业辞退员工需要缴纳当月社保,员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。
    2023.02.14 17:28:06
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  • 虞启凡律师
    服务地区:江苏-常州
    工作的前几年有没有证据?
    2020.03.05 09:43:01
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我在一家公司一年多,被公司无故解聘(公司不签合同,不交三金)请问专家,公司是不是违反了劳动法,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,未签订劳动合同期间11个月的双倍工资,缴纳社保。
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