让我们主动提出辞职，没有给公司造成过任何经济损失和名誉损失，想咨询下单位这样做违法吗？
更新时间：2020-03-05 09:52:52
问题描述：
我是一位女士，今年七月份就满46周岁，在单位工作18年多了，最早是在生产部门，现调入营销部十二年了，最早进入该部门时公司没有说明完不成业绩就没有底薪，大约七八年前，公司突然提出业绩分段指标，有三个档，一档是有底薪，一档是没有底薪但可以保留在岗，还有一档是没有底薪接受单位调岗，并且这个指标责任书让我们营销人员都签了字。我一开始做业务的几年，公司领导还是非常支持我们的，我大概七、八年的时间里都完成的很好，可后来公司领导更换后，调整了业务方向，对我们提供的业务不愿再支持，很多营销政策都不了了之，我也想完成公司目标，可拿来业务要么就让补这手续那手续，要么就是答复在客户要求时间完不成，在几个部门间推来推去（我们公司是国营单位，业务多少跟其他部门的工资不挂钩），这样我们几个同事都出现业绩大幅下滑情况，我的业绩完成情况在2016年、2017年滑落至到第二档，2018、2019年滑落至第三档，也就是连续四年没有拿到底薪了，前几天公司提出单位现在没有岗位给我们几个没完成的调岗，让我们主动提出辞职，再给续交六个月的养老保险作为补偿，做为唯一一个快退休的女同志，在单位工作了这么多年，没有给公司造成过任何经济损失和名誉损失，也从未出现工作失职的情况，很寒心，想咨询下单位这样做违法吗？我该如何维护自己的合法权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
