现在单位可能要裁员，请问工伤的人可以裁吗

更新时间：2020-03-04 17:04:00

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我在2016年在单位受过工伤九级，现在单位可能要裁员，请问工伤的人可以裁吗

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方乐律师
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你好，《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.03.04 14:21:20

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马政鹏律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

2020.03.04 14:08:56

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邹连香律师
服务地区：上海-上海 139-1881-8359

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公司可以裁员，员工也可以要求经济补偿或者赔偿。

2020.03.04 15:25:33

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，可以，但需要支付一次性补偿

2020.03.04 17:04:00

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章进律师
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你好，你可以在讲一下你这边的情况

2020.03.04 14:06:42

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赖厚平律师
服务地区：上海-上海

如果已经治愈，是不能随便裁的。

2020.03.04 14:12:23

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何芬芬律师
服务地区：上海-上海

现在的情况是说有进行一次性就业补助金吗

2020.03.04 14:20:06

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