这样的情况怎么办,辞职需要提前2个月,辞职以后还要等厂里什么时候发工资才发

更新时间:2020-03-05 17:40:58
问题描述:
我们厂2019年12月到3月3日都没有发工资,这样的情况怎么办,辞职需要提前2个月,辞职以后还要等厂里什么时候发工资才发,这样的情况我怎处理好。
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  • 宁方方律师
    服务地区:上海-上海 153-1779-7029
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    您好,按照劳动合同法规定离职提前一个月通知公司即可,如拖欠公司可以申请劳动仲裁。
    2020.03.04 12:10:22
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,是否签订了劳动合同?用人单位拖欠工资可以在与其协商,协商不成可以申请劳动仲裁
    2020.03.04 11:56:29
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    签了劳动合同,如我辞职到了他不结清工资怎么办
    2020.03.06 08:34:56
    主动辞职是没有经济赔偿的,根据劳动法主动辞职只需要提前30天,如果辞职后单位不发最后一个月的工资属于拖欠工资行为。单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    2020.03.06 14:19:47
  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,离职提前30天申请即可的
    2020.03.04 13:37:15
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  • 江会敏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,辞职提前一个月通知即可的,如果一直拖延,可以申请劳动仲裁。
    2020.03.05 17:40:58
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    我辞职书交了,到离职厂方不结清工资怎么办。
    2020.03.06 08:33:23
    你可以劳动部门举报,也可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
    2020.03.06 16:13:15
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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到现在一月份的工资还没有给我发,在公司做了半年时间,这种情况需要怎么处理
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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第三个月的时候因为工资不及时发,就提出辞职,离职已经有3个月,工资还没发给我,这种情侣应该怎么处理
公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定
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我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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请问在提前一个月辞职情况下厂里不发工资怎么办?
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。。
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