本人已离职,并拿到了离职证明。目前公司以工作交接未完成为由,是否合法

更新时间:2020-03-04 11:30:54
问题描述:
本人已离职,并拿到了离职证明。目前公司以工作交接未完成为由,不发我的工资,请问这个是否合法
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海 187-1787-6517
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    您好,协商不成的可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁。如有其他疑问欢迎来电咨询。
    2020.03.04 10:50:27
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  • 李翔律师
    服务地区:上海-上海
    你好,不合法,可劳动仲裁
    2020.03.04 08:50:23
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以为你维权的,有没有劳动合同
    2020.03.04 11:04:09
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    这个还是要看公司为什么拒付,无故拖欠工资可以仲裁主张
    2020.03.04 11:30:54
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我已经在工厂完成了离职手续,但是公司现在不给工资,说以前有些工作不清楚
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
全部4个答案 >
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我在厂里已经做了十几年了,前天辞职了,厂长要我再做一个月,否则不发工资,请问这种是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班时未签订劳动合同,离职后一直未说工资的事情,现在已以前工作未交接清楚为由,不给发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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因为有事只做了25天离职了,现在公司以未满一个月为由不发提成只发基本工资,请问这种行为是都违法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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