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我妈妈上班期间因工作原因与同事发生口角，是否属于工伤？与对方调解不成又该如何处理
更新时间：2020-03-06 18:00:51
问题描述：
我妈妈上班期间因工作原因与同事发生口角，继而发生撕扯，致使我妈妈左手手腕处骨折，这是否属于工伤？与对方调解不成又该如何处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，可以通过人身损害程序索赔，可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。
2020.03.04 11:13:55
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冯信元律师
服务地区：河南-郑州
156-1780-1626
咨询我
你们是否报警了？如果没有建议报警处理。根据您母亲具体的伤情情况是属于治安案件还是刑事案件？
2020.03.03 20:55:19
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路璐律师
服务地区：河南-安阳
可以向法院起诉对方，要求支付医疗费等费用。
2020.03.03 19:26:12
点赞
这算工伤吗，单位需要承担责任吗，原因是因为工作工具产生的争执跟受伤
2020.03.03 19:31:56
如果是因为工作原因产生分歧，可以构成工伤。
2020.03.03 20:04:30
是工伤，单位不想承担责任，我需要去那些单位去认定工伤
2020.03.03 20:10:12
人力资源和社会保障局
2020.03.03 20:12:19
段军晓律师
服务地区：河南-郑州
你好，工伤要求的基本原则由三个：工作时间工作场合工作原因。同事之间因口角引发肢体冲突的不属于工作原因，难以认定为工伤。
2020.03.06 18:00:51
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