工作五个月没有签劳动合同,可以说走就走吗?

更新时间:2020-03-04 09:17:28
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工作五个月没有签劳动合同,可以说走就走吗?
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  • 何宗敏律师
    服务地区:山东-济南 156-1571-6227
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,用人单位违法规定的,劳动者可以离职并要求双倍工资及经济补偿
    2020.03.04 09:17:28
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  • 魏刚律师
    服务地区:山东-济南 150-6333-5815
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    你好,没有签订书面劳动合同可以随时解除。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!
    2020.03.03 17:36:06
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    可以,并且可以要求双倍工资和经济补偿金
    2020.03.03 17:56:32
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
劳动合同纠纷 31099
就是没签劳动合同,现在要补签劳动合同,?
你好,一般这个可以协商的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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进公司七个月没有签劳动合同,?
你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实
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工作差不多三个月没有跟工厂签劳动合同可以说走就走吗
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部2个答案 >
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没有签劳动合同,工作5个月,可以要求赔偿吗?
可以的,从入职第二个月开始,每个月可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。 详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
全部6个答案 >
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未签劳动合同,工作9个月,辞职,
你 好,你可以马上走人的,还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。
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工作五个月 没有签订劳动合同 想立刻辞职 可以吗?
你好,一般需提前30日书面通知用人单位辞职。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。相关法规:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通
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888 人咨询过
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上班4个月了,没有签劳动合同
您好!公司没有在一个月内与您签订劳动合同,您可以要求双倍工资。建议先和公司协商,协商不成,可到法院起诉。
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