疫情其间被公司裁员能补偿多少

更新时间：2020-03-03 18:13:42

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疫情其间被公司裁员能补偿多少

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方乐律师
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你好，根据《劳动合同法》，企业遇到生产经营发生严重困难的或者依法破产的，可以裁员。由疫情导致经营困难而出现企业裁员，应由企业对被解除劳动合同的劳动者进行补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.03 16:18:45

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吴亚兰律师
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您好，如公司合法裁员的，您有权主张经济补偿金，如公司构成违法解除劳动合同的，您可以主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。

2020.03.03 18:13:42

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沈振佳律师
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看裁员理由，如果违法解除劳动合同，可以要求2n的赔偿。

2020.03.03 15:55:54

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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按照司龄补偿按照司龄补偿按照司龄补偿按照司龄补偿

2020.03.03 16:04:57

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，每工作一年补偿一个月工资

2020.03.03 15:59:14

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何芬芬律师
服务地区：上海-上海

要综合签约情况和裁员的具体情况分析。

2020.03.03 15:45:02

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章进律师
服务地区：上海-上海

里面的文件有给到你吗？如果有书面的文件的话，您可以主张经济赔偿金。

2020.03.03 16:28:45

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王爱国律师
服务地区：上海-上海

你好！如果公司裁员合法，你应该获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.03 16:28:57

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华荣主任律师
服务地区：上海-上海

你好，无故辞退可以主张经济赔偿，一般是按照工作年限

2020.03.03 16:34:33

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