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劳动合同纠纷
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工作六年，被公司裁员。赔偿多少合理
更新时间：2022-04-11 20:38:15
问题描述：
他工作了六年，被
公司
解雇了。多少赔偿是合理的
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如果公司没有合法理由辞退
劳动者
属于违法解除劳动
合同
，可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定，
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-11 20:35:23
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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-04-11 20:36:49
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-04-11 20:38:15
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