有些工厂上班了,在没上班这段时间里,工厂给按事假或者年假来算,这样不合理吧,我能投诉吗?

更新时间:2023-02-15 22:49:54
问题描述:
你好 我想咨询一下,最近疫情阶段,有些工厂上班了,在没上班这段时间里,工厂给按事假或者年假来算,这样不合理吧,我能投诉吗?
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3位律师解答
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,用人单位的这种处理方式是不合理的。
    2020.03.02 20:24:11
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    如果没有跟员工协商一致可以去投诉
    2020.03.03 09:18:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助889699 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    疫情期间公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班,但是强制员工休假是可以的,且公司强制休年假的,需要依法向员工支付基本工资,否则不得强制安排员工休年假。
    《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济,在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上,帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
    2023.02.15 22:49:54
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