合同到期公司不续签，我该怎么办了

更新时间：2020-03-04 15:23:36

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你好，合同到期公司不续签，让我离职，我该怎么办了

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.03 20:46:15

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，如果是在疫情期间，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.02 21:29:47

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签的，可申请劳动仲裁，主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2020.03.03 13:13:20

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马大维律师
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合同到期公司不续签，公司应该支付补偿金。

2020.03.02 19:46:43

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好。有劳动合同吗。可以经济补偿

2020.03.02 19:46:26

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.03 20:54:59

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好，可以主张单倍赔偿

2020.03.04 15:23:36

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