最近因为疫情期间,我们是教育机构,公司要求我们3月线上办公,但是只按工资80%发放,请问这合理吗?

更新时间:2023-02-16 11:59:22
问题描述:
你好,我想问一下,最近因为疫情期间,我们是教育机构,公司要求我们3月线上办公,正常打卡,开会,线上教学,但是只按工资80%发放,我想请问这合理吗?
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2位律师解答
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    符合劳动部关于疫情期间工资发放的规定
    2020.03.03 11:00:50
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    已帮助827762 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:在疫情期间不发工资的行为是不合法的,可以到劳动局投诉。依据相关法律的规定,受疫情影响企业停产停工的,员工不上班的,如果停工在一个工资支付周期的,正常发放工资,超过一个支付周期的,发放工资不低于当地最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
    2023.02.16 11:59:22
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公司要求网上办公,但发放疫情期间的工资仅为70%
你好,公司做法是不合法的,疫情期间如果公司正常工作的话也是需要正常发放工资的,公司不得随意克扣工资,你可以和公司进行协商,如果协商不成的话是可以走劳动仲裁的,具
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请问现疫情期间,公司办公由线下调整为了线上,我们是培训机构,60%的阶梯发放工资,请问这样合理吗?
法律分析:疫情中上班人员应当正常发放工资,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁
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